Los convenios colectivos suscritos en la provincia de Ávila hasta el mes de junio de este año fijaron una subida salarial media del 3,4%, ligeramente por debajo de la media regional, que alcanzó el 3,6%, y por encima de la media nacional, del 3,3%. Con todo, todos estos porcentajes se sitúan por debajo de la referencia del 4% que se marcó en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, suscrito entre los sindicatos mayoritarios (CCOOy UGT) y la patronal CEOE en la pasada primavera y que se considera como referente para la negociación. El porcentaje también se sitúa por debajo de la inflación acumulada en los últimos meses, que llegó a ser de dos dígitos durante algo más de medio año.

El informe publicado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social precisa que en los seis primeros meses de 2023 se suscribieron en Ávila 17 convenios, dentro de los 253 convenios actualizados entre las nueve provincias de la región, los cuales afectan a casi 9.600 trabajadores de 4.000 empresas de Ávila y provincia. En el conjunto de la región los empleados que se beneficiarán de la subida salarial pactada son, en el primer semestre del año, más de 251.000, pertenecientes a casi 43.000 centros de trabajo.

Los acuerdos de Ávila recogieron, además de una subida salarial del 3,4%, una jornada anual media de 1.771 horas, en este caso por encima de las medias regional, de 1.750,55 horas, y nacional, de 1.752,39 horas.

Atendiendo al tipo de convenio en los seis primeros meses del año se suscribieron en Ávila 8 acuerdos de empresa y 9 sectoriales. Las mayores subidas se produjeron en los convenios del sector, que rozaron una media del 3,5% de subida salarial y que, además, son los que afectan a más trabajadores, más de 9.100. Los convenios de empresa dejaron la subida en el 1,7% de media para un total de 480 trabajadores beneficiados.