El convenio que regulará las condiciones laborales de los trabajadores del centro de Aqualia en Ávila se firmó este jueves con una vigencia para los próximos tres años.   

Desde UGT-FICA Ávila valoran positivamente el acuerdo alcanzado, destacando en el aspecto económico la revalorización de los salarios en un 10 por ciento durante los tres años de vigencia del mismo. Así, en el año 2023, la subida salarial será del 4 por ciento con carácter retroactivo a 1 de enero; en el año 2024, será del 3 por ciento;mientras que en 2025 también será del 3 por ciento.

Además, se firma una cláusula de revisión de IPC anual para garantizar el poder adquisitivo con un límite anual de un 1%.

En cuanto a los aspectos sociales, se adapta el convenio a los nuevos permisos de la ley de familia, aumentándose los días de permiso por ingreso de familiares, hospitalización o por causas de fuerza mayor entre otros.