UGT pide que se cumpla el plan de contingencia del Infantas

M.E
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El sindicato denuncia la situación ante la Junta y reclama a la administración regional "medidas" para que la Diputación cumpla al 100% con el plan y "se garantice la disponibilidad de toda la plantilla" con las sustituciones que correspondan

UGT pide que se cumpla el plan de contingencia del Infantas - Foto: Isabel García

UGT denuncia ante la Junta de Castilla y León el «incumplimiento», a su juicio, por parte de la Diputación de su Plan de Contingencia frente a la COVID-19, lo que califica de «irresponsabilidad», al tiempo que reclama a la administración regional que se tomen urgentemente las medidas necesarias para que se cumpla al 100% con el citado plan y se garantice la disponibilidad de toda la plantilla registrada, con las sustituciones que correspondan, para impedir que se ponga en peligro la integridad de los residentes del Centro Residencial Infantas Elena y Cristina y sus trabajadores. 
En un comunicado de prensa, el sindicato explica que, a pesar de que este domingo finaliza la prórroga del estado de alarma, continúa la pandemia declarada por la OMS y, por lo tanto  «siguen estando vigentes las medidas urgentes de prevención, contención y coordinación necesarias para hacer frente a la crisis sanitaria, así como los dispositivos físicos y el refuerzo de personal implementados en prevención de posibles rebrotes», medidas que en el centro Infantas Elena y Cristina vienen recogidas en el Plan de Contingencia frente a la Pandemia COVID-19.
Después de que UGT alertara hace unos días del peligro de las vacaciones del centro y la Diputación defendiera que triplica la ratio, el sindicato defiende que la ratio legal viene determinada por las necesidades de sus residentes (Grandes Dependientes y Dependientes Severos en su casi totalidad), por la estructura arquitectónica y distribución de espacios del propiocentro y, sobre todo, por los servicios que se les garantizan y procuran a sus residentes, de ahí que considere que se requiera «atención y cuidado las veinticuatro horas del día y todos los días del año».

UGT sostiene que, en estado de alarma pero también cuando éste termine, «hay que garantizar que el personal esté al 100% de su disponibilidad durante todos los días del año y, en caso de ausencia por cualquier contingencia, debe ser sustituido, no solo por lo dispuesto coyunturalmente en el Plan de Contingencia elaborado por la Diputación y trasladado a la Junta, sino por la propia organización del centro». De esta manera, el sindicato defiende que la ratio estipulada «es permanentemente de máximos y mínimos simultáneamente, es decir, que el personal ha de estar disponible al 100% siempre y las bajas laborales, permisos, licencias, vacaciones o cualquier otra causa que provoque ausencias de sus efectivos han de ser cubiertas».