El mundo empresarial advierte de la dificultad de poner en marcha el registro de jornada en los centros de trabajo, y así desde Confae, a través de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa, se ha alertado de los problemas de las pymes para aplicar control horario, ya que «especialmente a las microempresas y pequeñas empresas les supone nuevas cargas y costes económicos y despierta numerosas incertidumbres relacionadas con su cumplimiento», según ha informado en un comunicado enviado a esta Redacción, en el que destaca también que «desde la Confederación Abulense de Empresarios se ha prestado asesoramiento a los empresarios abulenses que lo han requerido y se ha intentado dar respuesta a las dudas suscitadas al respecto».

Así, desde la patronal abulense se señala que «las pequeñas y medianas empresas tienen que solucionar aspectos relacionados con la aplicación del registro de la jornada laboral en situaciones como el teletrabajo, el trabajo por objetivos, el trabajo intelectual, los comerciales, los trabajadores que prestan sus servicios en el domicilio del cliente (mantenimientos, averías, subcontratados), y las empresas con múltiples localizaciones y en distintos usos horarios». Los mayores problemas los encuentran las microempresas o empresas muy pequeñas, a las que Confae está prestando asesoramiento sobre esta norma y apoyo, se asegura desde la patronal abulense, que destaca el hecho de que la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), a la que pertenece Confae, «ha expresado la voluntad de las empresas de cumplir con las obligaciones legales», resaltando que «muchas empresas grandes y medianas cuentan ya con un registro horario instaurado desde hace tiempo pues les sirve, entre otros factores, para medir la productividad o la conciliación de sus plantillas».

 Sobre la medida puesta en marcha este lunes, el presidente de Confae, Juan Saborido, comentó que «ni son tantas horas las que se dicen que se defraudan ni son tantos trabajadores los que están haciendo horas sin que se les pague. Eso es incierto», comentó, afirmando que «los empresarios de Ávila pagan todas las horas que los trabajadores trabajan. No nos creamos lo que muchos han querido decir de que con esto se va a sacar mucho dinero para la Seguridad Social», insistiendo en que «en Ávila, el que hace una hora extraordinaria, se está pagando. Los trabajadores trabajan sus horas y cuando hacen una hora extraordinaria, en Ávila se están pagando todas, pero a alguien le ha interesado decir que esto va a suponer mucho dinero para la Seguridad Social y que los empresarios están incumpliendo el pago de las horas extraordinarias y eso no es cierto».