CaixaBank lanza el Premio Mujer Empresaria 2019

Europa Press
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CaixaBank lanza el Premio Mujer Empresaria 2019

El galardón pretende reconocer la excelencia profesional y empresarial de las directivas con una trayectoria reconocida de liderazgo en el mundo laboral

CaixaBank ha lanzado la tercera edición de su Premio Mujer Empresaria, que reconoce la excelencia profesional y empresarial de mujeres con una importante y reconocida trayectoria de liderazgo en el mundo de la empresa en España.

El premio tiene como objetivo "aumentar la visibilidad, credibilidad, aceptación, reconocimiento social y respeto a la mujer empresaria, ayudando a crear consenso social sobre su importante papel en el actual mundo económico y social".

La ganadora del Premio Mujer Empresaria 2019 de la firma será una de las dos representantes españolas en los premios IWEC (International Women's Entrepreneurial Challenge) en el marco de su 12ª Conferencia, la red mundial de mujeres empresarias líderes de todo el mundo, que este año acogerá Nueva Delhi entre los próximos 10 y 13 de noviembre. La segunda candidata será seleccionada por la Cámara de Comercio de Barcelona, entidad impulsora de estos premios internacionales.

El Premio Mujer Empresaria 2019 se inscribe en el programa Wengage de la entidad financiera, lanzado en 2017 para desarrollar y promover el valor de la diversidad dentro y fuera de la entidad. El jurado está formado por el comité de Diversidad de CaixaBank, integrado por directivos miembros del comité de dirección y por los líderes de los proyectos de diversidad, y supervisa la estrategia y los resultados obtenidos.

Las candidatas deben cumplir las condiciones que establece IWEC, entre otras, ser accionista mayoritaria de la empresa y estar involucrada de manera activa en el día a día del funcionamiento del negocio. Por su parte, la empresa debe tener al menos tres años de antigüedad, unos ingresos anuales mínimos equivalentes a 1,5 millones de dólares, y mostrar un compromiso con la honestidad, la equidad, la objetividad y la responsabilidad, ha señalado CaixaBank en un comunicado.

El plazo para presentar las candidaturas para la tercera edición está abierto hasta el 15 de mayo. Las empresarias que cumplan las condiciones de las bases pueden presentar su candidatura de manera presencial en las oficinas de la entidad financiera.

En una primera fase, se seleccionarán tres candidatas en cada una de las 14 direcciones territoriales de CaixaBank. De entre ellas, se escogerá la finalista de cada territorio y de entre las 14 finalistas se elegirá a la ganadora nacional de la tercera edición, que sucederá a Inés Juste, presidenta del Grupo Juste, y a Rocío Hervella, directora de Prosol, ganadoras de las anteriores ediciones del Premio Mujer Empresaria de CaixaBank.