El Programa deFomento de Empleo Agrario dará empleo este año a 377 trabajadores de los Consejos Comarcales de Arévalo y ArenasdeSan Pedro, según el acuerdo a que se llegó ayer en la Comisión Provincial de Seguimiento del citado Programa, presidida por el subdelegado del Gobierno en Ávila Arturo Barral, que ha contado con la presencia del delegado territorial, José Francisco Hernández Herrero y del presidente de la Diputción, Carlos García.
En esta reunión se fijaron los criterios de reparto de los 1.439.52,46 € destinados al Programa de Empleo Agrario para Ávila para los dos Consejos Comarcales (Arévalo y Arenas de San Pedro).
Con el acuerdo de todos los agentes sociales (UGT, CCOO, UCCL), CONFAE y representantes de todas las administraciones públicas (Ayuntamientos, Diputación Provincial de Ávila, Junta de Castilla y León y Estado a través del Servicio Público de Empleo Estatal), 377 desempleados cotizantes en el régimen especial agrario se beneficiarán de un contrato de trabajo de 90 días; 104 personas de la Comarca de Arenas y 273 de la Comarca de Arévalo.
candeleda. De este modo y por citar algún municipio que se beneficia de este programa, Candeleda recibirá 118.351 euros para contratar a 31 trabajadores; Guisando y Poyales del Hoyo, 41.995,80 euros para contratar a 11 trabajadores; Horcajo de las Torres recibirá 83.991,60 euros para contratar a 22 trabajadores; Langa 80.173,80 euros para contratar a 21 trabajadores o Tiñosillos que con 236.703,60 euros contratará a 62 trabajadores eventuales agrarios.
El presupuesto que el Ministerio de Trabajo ha destinado a este Plan de Empleo supone un incremento del 4% respecto al año pasado, lo que ha permitido incrementar el número de trabajadores que serán contratados con cargo a este programa, generando empleo en épocas del año donde escasea el trabajo agrícola y mejorando la situación socio-laboral de un colectivo como el de los trabajadores eventuales agrarios. Estos supone la contratación de seis trabajadores más respecto al año 2018, con el consiguiente aumento presupuestario por parte de la Junta de Castilla y León y de la Diputación Provincial de Ávila, para completar el 100% de la jornada de todos los trabajadores.