Presidencia reactiva los 103 procesos selectivos afectados

SPC
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Las oposiciones para la Junta paralizadas el pasado 17 de marzo afectan a 2.137 plazas del personal de funcionarios y laboral, así como a otras 555 plazas de la promoción interna

Presidencia reactiva los 103 procesos selectivos afectados - Foto: ECOGEO

La Consejería de la Presidencia trabaja en la vuelta a la normalidad del calendario opositor autonómico una vez que se supere la pandemia de la covid-19 y ya ha avanzado en la preparación de las próximas convocatorias de los 101 procesos selectivos que fueron suspendidos hace más de un mes por la declaración del estado de alarma y que afectan a 2.137 plazas del personal de funcionarios y laboral, así como a otras 555 plazas derivados de la promoción interna. En su comparecencia a petición propia en las Cortes, el consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, recordó que el pasado 17 de marzo se informó de que todos aquellos procesos selectivos derivados de las Ofertas de Empleo Público en curso, quedaban suspendidos ante la emergencia derivada de la covid-19, según informa Ical.
No obstante, el titular de Presidencia, que quiso arrancar su intervención con un minuto de silencio en homenaje a los fallecidos, así como la petición de perdón, explicó que en este tiempo también han avanzado en la preparación de próximas convocatorias de procesos selectivos pendientes y precisó que con el mismo espíritu con el que estaban trabajando hasta principios del mes de marzo han avanzado, analizado y adaptado las bases a la normativa actual y actualizando los procesos.
En concreto, el responsable autonómico de Presidencia, que estuvo contagiado de coronavirus durante las primeras semanas de la pandemia, detalló los 52 procesos selectivos personal funcionario, de acceso libre: 23 reposición y 29 estabilización, con un total de 1.162 plazas; otros 49 procesos selectivos de personal laboral de acceso libre: 20 de reposición y 29 estabilización, con un total de 975 plazas; procesos de promoción interna de personal funcionario con un total de 140 plazas; y procesos de promoción interna de personal laboral con un total de 415 plazas.
Vuelta de los funcionarios

De igual forma avanzó que la Junta ha elaborado un documento con medidas organizativas y preventivas, que ha distribuido a todas las consejerías, para una progresiva vuelta a la normalidad tras el fin del estado de alarma cuando la evolución de la pandemia presenta ya un descenso de contagios de la covid-19. Ibáñez manifestó que han optado por «la anticipación, la determinación y la agilidad» y detalló que hace ya casi 20 días, a mediados del mes de abril (10 de abril), iniciaron el análisis de los criterios para planificar la desescalada en la actividad de la prestación de los servicios públicos con las mayores garantías de prevención de riesgos de nuestros empleados públicos.
En ese marco, indicó que se planifica el retorno para que en la Junta se cuente con unas normas de aplicación claras, con una organización coordinada y con un sistema de prevención con medios de protección homogéneos para todos los empleados públicos en su retorno laboral. «Estamos en un momento crucial», concluyó.