La sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Ávila reiteró este martes que solo participará de una negociación de la Relación de Puestos de Trabajo “si da cobertura a toda la plantilla de trabajadores, con las diferencias y modulaciones pertinentes, no por servicios o por colectivos”.

Así se pronunció el sindicato tras la celebración de la Mesa General de Negociación en la que resaltaron que “el equipo de gobierno se empeña en plantear soluciones parciales, de forma unilateral, que repercutirán negativamente en la calidad de los servicios públicos y en las condiciones laborales de quien los desarrolla”.

A juicio de este sindicato, con esta propuesta y actitud por parte del Ayuntamiento, constantan “lo denunciado desde el primer momento por CCOO, que el objetivo es desvincularse de los avances desde la última negociación de la RPT, que incluye no solo el trabajo realizado y el dinero gastado, sino también los acuerdos legales alcanzados en una mesa de negociación que implicaban los informes técnicos legalmente establecidos con dictamen a favor y la aprobación inicial en el Pleno municipal”.

CCOO insiste en que “cualquier solución o propuestas relativas a las condiciones de los trabajadores municipales deben ser aplicables a la totalidad de la plantilla y deben hacerse con buena fe negocial, con trasparencia y publicidad y sujetas a los principios de legalidad y cobertura presupuestaria, tal y como establece en el Estatuto Básico”.

De igual modo, recalcan desde este sindicato que “las políticas de ‘dispersión en la actuación’ de este Ayuntamiento tratan de utilizar atajos judiciales costosos para las arcas municipales y por ende para sus vecinos”. En este sentido CCOO considera que “es legalmente posible y técnicamente factible cumplir con lo que dice el decreto antes de febrero de 2021 y realizar la valoración de los puestos de policía y bomberos, así como del resto de trabajadores municipales, siempre en el marco de la negociación de una RPT para tod@s que es el objetivo y el compromiso para con toda la plantilla municipal”.

Finalmente, CCOO asegura que “no realizará solo la valoración de algunos puestos; negociará y trabajará sobre una propuesta técnica, preferentemente sobre la que tenemos aprobada inicialmente en el Pleno”.