Los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) se disparan en la provincia de Ávila en 2019, a falta de los datos del último mes del año. Así, según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, entre los meses de enero y noviembre se registraron 600 trabajadores afectados por ERE en Ávila, lo que deja un incremento muy significativo respecto al 2018, que en todo el año dejaba 139 ‘regulados’. 

Casi el 90% de los trabajadores incluidos en procesos de ERE en 2019, en números absolutos 532, vieron como se materializaba la suspensión de su contrato de forma temporal, mientras que también se registraron 66 afectados por despidos colectivos y 2 por reducción de jornada. 

La regulación de empleo, la fórmula a la que vienen recurriendo los centros de trabajo cuando quieren prescindir de plantilla de forma colectiva o ajustar su actividad con días sin producción o reducción de jornada ante la falta de demanda de sus productos o servicios o la caída de las ventas, vuelve a crecer en Ávila después de un año, el de 2018, con evolución a la baja. Eso sí, el importante incremento registrado en Ávila en cuanto a los empleados incluidos en ERE en 2019, después de años de moderación en este sentido, puede achacarse en buena medida a la situación de la factoría abulense de Nissan en Ávila, no en vano en septiembre de 2019 se alcanzaba un acuerdo entre la multinacional y el comité de empresa para aplicar, de forma «equitativa y rotatoria» entre la plantilla, un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) entre el mes de octubre de 2019 y el 31 de diciembre de 2023. Fue en septiembre, precisamente, cuando aumentaron de forma inusual los trabajadores afectados por EREde Ávila, con 479 altas en ese mes, 478 de ellos en el apartado de suspensión de contrato temporal.