La inactividad podría alcanzar al 50% de los trabajadores

P.R.
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La crisis sanitaria ya afecta al 35 por ciento de los empleados abulenses y aumentará con las nuevas medidas aprobadas por el Gobierno para que los trabajadores de actividades no esenciales se confinen en casa

La inactividad podría alcanzar al 50% de los trabajadores - Foto: David Castro

La crisis sanitaria que afecta a España provocada por el COVID-19 y con las nuevas medidas aprobadas por el Gobierno, para buscar el confinamiento del mayor número de españoles en sus casas, podría llevar a la inactividad hasta aproximadamente el 50 por ciento de los trabajadores abulenses. Son los porcentajes que en este momento baraja el sindicato UGT y que confirmó su secretario general en Ávila, Javier García Hernández
Hasta el pasado viernes entorno al 35 por ciento de la población activa de Ávila se encontraba parada: más de 15.000 trabajadores, bien a través de los Expedientes de Regulación de Empleo Temporal que se están disparando con motivo de la crisis sanitaria, y que a fecha del pasado viernes , día 27 de marzo, se elevaban a 5.564 en la provincia de Ávila. Habría que sumar los trabajadores que por la situación de crisis no se les ha renovado el contrato, unos 1.000, como ha ocurrido en el caso de Arévalo, recordaba Javier García o bien a través de los datos de parados registrados, en torno a unos 10.000 contemplados por la EPA en el último dato que ha publicado, en el último trimestre del 2019 (el SEPE añadía unos 1.000 parados más para Ávila en esas fechas). Según la Encuesta de Población Activa de Ávila referente al último trimestre del año 2019, la última publicada, el número de trabajadores activos de la provincia se elevaba entonces a los 63.600, mientras que los parados eran unos 10.000, como queda indicado.
Estas cifras se verán, presumiblemente, incrementadas especialmente a lo largo de la próxima semana cuando las empresas que no tengan una actividad esencial tendrán que echar el cierre temporal y mandar de vacaciones a sus trabajadores. El Gobierno quiere que las empresas que no tienen una actividad de las consideradas esenciales envíen a sus trabajadores de vacaciones retribuidas y recuperables, en principio hasta el día 9 de abril y que todos queden confinados en sus casas. De todas formas, el tema de vacaciones será complicado para los autónomos, como reconocía alguno de ellos ayer a este periódico.
ERTES. Más de 700 expedientes de regulación de empleo temporal han presentado las empresas abulenses a lo largo de la semana que hemos concluido y que afectan a unos 2.800 trabajadores. En total el número de expedientes presentados entre el 16 y el 27 de marzo han sido 1.398, mientras que los trabajadores afectados, se elevan a 5.564.
A nivel regional hay que señalar que la Junta han recibido 23.009 solicitudes de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo Temporal de empresas con centro/s de trabajo en Castilla y León desde el lunes, 16 de marzo, hasta las 14 horas del pasado viernes, día 27, en el contexto de estado de alarma decretado por el coronavirus COVID-19. Estos expedientes afectan a un número potencial de 121.253 trabajadores en la Comunidad.
Valladolid, con un total  4.950 ERTEs y 20.834 trabajadores es la provincia más afectada, seguida de León, con 4.667 ERTEs y 17.062 trabajadores. Salamanca ocupa el tercer lugar, con Salamanca: 3.082 expedientes presentados, que afectan a 11.017 trabajadores. Burgos sigue a continuación, con 3.027 ERTEs y 16.220 trabajadores. Segovia se ha visto afectada con 1.692 expedientes y 7.376 trabajadores y Zamora, con 1.613 expedientes y 5.556 trabajadores. 
Palencia ha sufrido la presentación de 1.367 expedientes que afectan a  6.319 trabajadores. Por delante se encuentra Ávila, con los datos ya mencionados y Soria, con 952 ERTEs y 5.296 trabajadores.