Un proyecto de Autismo Ávila forma en tecnología y autonomía

E.Carretero
-

Durante siete semanas los participantes, procedentes de diferentes lugares del país, han recibido formación en capacitación laboral y vida independiente

Un proyecto de Autismo Ávila forma en tecnología y autonomía - Foto: Belén González

Este viernes, y tras siete semanas, finaliza el programa de capacitación laboral y formación en vida independiente para personas con autismo organizado por Autismo Ávila en el que han participado ocho personas con autismo de edades comprendidas entre los 22 y los 37 años y procedentes de distintos lugares de la geografía española como Sevilla, Valladolid, La Rioja o Ávila, de donde era uno de los participantes.  La principal novedad de este proyecto, como se apuntó este miércoles durante unas jornadas de puertas abiertas organizadas por esta asociación para dar a conocer esta iniciativa, radica en que los participantes en la misma «no han de haber adquirido previamente las habilidades de vida independiente necesarias para desplazarse y vivir solos y sin ningún tipo de apoyo».
Así, durante estas siete semanas los participantes en este programa se han formado en capacitación laboral, lo que ha sido posible gracias a la empresa social Specialisterne, dedicada a la capacitación e inserción laboral de personas con autismo en el ámbito de las tecnologías de la información, y en este caso a través de un programa formativo que «persigue identificar y desarrollar el talento de los participantes, así como orientarles en su vocación profesional, partiendo de sus habilidades especiales, competencias tanto personales como profesionales y sus intereses». No en vano, desde Autismo Ávila recuerdan que las personas con autismo «por su condición, poseen competencias técnicas y socio laborales muy valiosas en el entorno laboral como» poniendo como ejemplo de estas cualidades el «alto nivel de concentración durante periodos de tiempo más largos de lo común, memoria excelente (especialmente en contenidos visuales), detección de errores, trabajo sin error de manera persistente, honestidad, compromiso o rigurosidad en los procedimientos».
El programa, como explicó Elena Guisández, gerente de Autismo Ávila, ha tenido una orientación «muy práctica», estructurándose en cuatro módulos: introducción a la programación con robots de Legomindstorm, trabajo mediante metodologías ágiles para trabajar en equipo y gestionar proyectos, desarrollo de competencias socio-laborales orientadas a la búsqueda de empleo y prácticas. Además, todas las sesiones formativas se han realizado en horario de 9,00 a 16,00 horas en las instalaciones de la Universidad Politécnica de Salamanca en Ávila.
Por su parte, Autismo Ávila se ha encargado de la otra pata de este programa, en este caso de la formación en vida independiente. Y es que, recuerdan desde la entidad, el objetivo principal del programa es «desarrollar habilidades que capaciten para la vida independiente». En este caso las habilidades de la vida diaria se han estructurado en cuatro grandes bloques: tareas del hogar, gestión del tiempo y del dinero, movilidad comunitaria y cuidados personales, trabajando «de manera transversal la convivencia, el trabajo en equipo, la resolución de conflictos, la toma de decisiones, las destrezas organizativas y la flexibilidad».
Durante estas semanas los participantes en este programa han residido en las viviendas que Autismo Ávila tiene en propiedad en la calle Gloria Fuertes y que están completamente adaptadas y  diseñadas «teniendo en cuenta las especificidades y necesidades de las personas con autismo».
«Es la primera vez que hacemos un programa de este tipo y los resultados han sido muy positivos; de hecho nos gustaría replicarlo en un futuro», apuntó Guisández durante las jornadas de puertas abiertas en las que se dio a conocer esta iniciativa que ha  contado, además, con financiación de Obra Social ‘la Caixa’ y la Fundación Bancaria ‘la Caixa’ y de la Fundación Sage, lo que ha hecho posible que tanto el programa de formación para la vida independiente como el programa de preparación laboral hayan sido completamente gratuitos para los candidatos seleccionados.


Las más vistas