El equipo de gobierno de Por Ávila en el Ayuntamiento de Ávila descarta aprobar de forma definitiva la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aprobada de forma inicial a finales del pasado mandato, ya que conllevaría un coste anual de dos millones y medio de euros en salarios, y apuesta por hacer una mesa conjunta que incluya la parcela política y social para "poder llegar a una RPT que efectivamente ponga en orden la parte laboral". Lo explicó el teniente de alcalde de Presidencia e Interior del Consistorio abulense, José Ramón Budiño, quien señaló que la nueva RPT será el resultado de "un punto medio" entre el documento ya elaborado, porque "hay trabajo avanzado", y "la realidad que nos están plasmando los trabajadores municipales". Preguntado por los plazos, indicó que todavía no se pueden poner porque "ahora estamos en la primera fase, la de conocer la situación de los trabajadores". "Está vigente la RPT de antaño, en 28 años no se ha revertido la situación, estamos trabajando pero milagros tampoco podemos hacer", subrayó. Budiño realizó estas declaraciones en el marco de una rueda de prensa para responder a las declaraciones efectuadas el día anterior desde el grupo municipal del PP, en las que el concejal Miguel Ángel Abad instaba a aprobar de forma definitiva la RPT. "No consentimos que un partido que lleva gobernando 28 años venga a dar lecciones de cómo revertir una situación que ellos, por activa o pasiva, no han conseguido solventar con esa aprobación definitiva de la RPT", dijo el teniente de alcalde, quien fue más allá y acusó al PP de "mentir". Así, aseguró que la partida de 800.000 euros para aplicar la RPT en 2019 de la que habló Abad "no existe", como tampoco "que el equipo de gobierno se haya subido el sueldo". En este sentido, llamó a los ciudadanos a comprobar las dos cosas en el portal de transparencia de la web municipal.