La campaña de verano, impulsada fundamentalmente por las rebajas, permitirá la creación en Castilla y León de 72.847 puestos de trabajo, lo que supone un 6,8 por ciento más respecto a los 68.188 empleos del año pasado. Así lo pone de manifiesto un informe presentado por el Grupo Adecco, que prevé que la campaña estival de este año mejore las cifras de 2018 en un 7,3 por ciento en España, lo que supondrá la creación de 1,4 millones de empleos, de ellos 190.000 vinculados al periodo de rebajas.
Cataluña es la Comunidad líder en la creación de empleo en la campaña estival, con una previsión de 285.000 nuevos contratos, un 7,8 por ciento más que el año pasado. Le siguen la Comunidad de Madrid, que generará 223.800 empleos (10,5 por ciento más), la Comunidad Valenciana, con 152.800 (5,1 por ciento más), la región de Murcia, con 152.300 (dos por ciento más), y Andalucía, con 133.300 empleos (11,8 por ciento más).
Las comunidades que menos contrataciones realizarán este verano serán Asturias (16.400 empleos), Baleares (14.600), La Rioja (12.500) y Extremadura (5.300 puestos de trabajo).
Por provincias, Madrid es el líder en las previsiones de contratación de la campaña veraniega, con 223.800 empleos, seguida de Barcelona (219.900 contratos), Murcia (152.300) y Valencia (113.700). En estas cuatro provincias se genera desde hace años la mitad del empleo estival.
En lo que a Castilla y León se refiere, la mayor cantidad de empleos se generará en Valladolid, con 19.872 (un siete por ciento más), seguida de Palencia, con 17.336 (10 por ciento) y Burgos, con 11.350 (dos por ciento). Por detrás se sitúan Segovia, con 7.951 (diez por ciento); León, con 4.652 (11,5 por ciento); Salamanca, con 3.965 (cinco por ciento); Zamora, con 3.264 (dos por ciento); Ávila, 3.084 (4,5 por ciento) y Soria, que se sitúa además a la cola nacional, con 1.374 empleos nuevos (4,5 por ciento más).
En cuanto al número de contratos en el periodo de rebajas, en Castilla y León lo encabezará Valladolid, con una previsión de 2.608 empleos (siete por ciento más), seguida de Palencia, con 2.503 (diez por ciento más) o Burgos, con 1.613 (dos por ciento más). Le siguen Segovia, con 1.183 (diez por ciento); León, con 648 (11,5 por ciento); Salamanca, con 525 (cinco por ciento); Ávila, con 459 (1,5 por ciento); 448 en Zamora (dos por ciento); y 193 en Soria (4,5 por ciento).
Los perfiles más solicitados durante la campaña estival son diversos y varían en función de la Comunidad y el sector. La actividad turística y la hostelería serán los protagonistas, y los empleos más demandados serán camareros, cocineros, ayudantes de cocina, agentes de viajes, camareros de piso, monitores de tiempo libre o animadores y socorristas. En el caso de los comercios, los puestos más demandados son los de dependientes, promotores, comerciales, reponedores, cajeros o personal de atención al cliente y vendedores.