Los secretarios generales de UGT y CCOO en Ávila exigen que se aplique la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) aprobada por el Gobierno para este año, fijada en los 900 euros al mes en 14 pagas, porque "es la ley", al tiempo que reclaman que se haga efectivo el cumplimiento del Acuerdo de Negociación Colectiva (ANC) firmado a mediados del año pasado con la patronal en el ámbito nacional, que fijaba alcanzar los 1.000 euros al mes en 14 pagas en el horizonte del año 2020. Por este motivo, desde los sindicatos no entienden que ahora "la patronal abulense, que participó en ese acuerdo de la ANC, se rasgue las vestiduras ante la aplicación del nuevo SMI", una respuesta que califican de "sorprendente". De mantenerse esa posición, avisan, "ya hemos emprendido medidas para comunicar a la Tesosería de la Seguridad Social que no pueden admitir cotizaciones a jornada completa por debajo del SMI; que la autoridad laboral de Castilla y León debe garantizar que todos los convenios tengan todas las categorías profesionales por encima de esa cantidad y trasladar esta situación a la Inspección de Trabajo". "Eso no se negocia, se aplica", subrayaron Javier García (UGT) y Óscar García (CCOO), quienes apuntaron que en estos momentos en Ávila hay 8 convenios de sector que afectan a 3.300 trabajadores y que cuentan con algunas categorías profesionales por debajo de esos 900 euros. Son los de faenas agrícolas y comercio, que están en vigencia, y los de madera, panadería, pastelería y confitería, rematadores y serraderos, siderometalurgia y transporte de mercancías por carretera. Algunos de estos, aclaran, ya tienen abiertas las mesas de negociación y otros están pendientes de hacerlo.