El programa de empleo forestal forma a 40 trabajadores

E.C.B
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Este plan impulsado por la Diputación de Ávila y la Junta, que cuenta con una inversión cercana a los 680.000 euros, ha permitido contratar a 40 pesonas durante 6 meses y realizar 1.000 actuaciones de prevención de incendios en toda la provincia

El programa de empleo forestal forma a 40 trabajadores

El Programa Elmet 19, de Empleo Forestal Local, impulsado por la Diputación de Ávila en coordinación con la Junta de Castilla yLeón, ha permitido la contratación de 40 trabajadores -6 capataces y 34 operarios- durante seis meses, con un doble objetivo, su formación de cara a una futura inserción en el mercado laboral y la prevención en materia de incendios a través de más de 1.000 actuaciones en el alfoz interurbano de los 247 municipios de la provincia.
Este plan, según explicó este jueves el presidente de la Diputación, Carlos García, que acudió a El Fresno acompañado por el delegado territorial de la Junta, José Francisco Hernández Herrero, y por el alcalde de esta localidad, Antonio Jiménez, para comprobar in situ la labor realizado, ha contado con una inversión cercana a los 680.000 euros, de los cuales la institución provincial ha aportado 280.000 euros para transporte, sistema de protección individual de seguridad y consumibles, y la Junta los 400.000 euros restantes para sufragar los costes laborales y la Seguridad Social de los trabajadores.
«Hemos comprobado la magnífica laboral que se ha venido haciendo durante estos seis meses de manera conjunta entre la Junta y la Diputación en materia de prevención y de colocación laboral de colectivos que tienen difícil acceso al mercado laboral por la edad u otras peculiaridades», comentó Carlos García, quien subrayó que «el principal objetivo de este plan es dotar de un servicio a todos y cada uno de los ayuntamientos de esta provincia con el objetivo doble de la prevención de incendios dentro del alfoz interurbano de los municipios y, lo que es más importante, la formación necesaria que cogen estos 40 trabajadores que a través de una oferta de empleo conseguimos ubicar durante seis meses para una posterior inserción dentro del mercado laboral». «La colaboración entre instituciones da sus frutos y de cara a 2020 la Diputación va a seguir invirtiendo en estos planes de fomento de empleo», indicó el presidente de la institución provincial.
En la misma línea, el delegado territorial de la Junta comentó que «venimos a comprobar in situ la mejora de la empleabilidad de estas personas que proceden de las listas de desempleo y que se han incorporado por un tiempo tasado de seis meses a la plantilla de la Diputación en un régimen laboral equiparado al de la plantilla de dicha institución». «A través de esta actuación, estas personas están adquiriendo unos conocimientos y están trabajando y percibiendo un salario transitorio para su incorporación al mercado laboral, pero en las mejores condiciones que se han podido consensuar desde la Junta con las diputaciones», apuntó.