El Grupo Provincial Por Ávila solicitará, a través de una moción en el Pleno del mes de julio, que la Diputación se adapte a las medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo público y las exigencias que este documento conllevan, como la posibilidad de que los municipios de la provincia deleguen en la Diputación sus procesos selectivos y la obligatoriedad de asumirlos.

El pasado miércoles, 21 de julio, el Congreso de los Diputados convalidó el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. La ministra de Hacienda, María Jesús Montero, explicó que «se tramitará como proyecto de ley para que esté en marcha a mediados de octubre».

«Se trata de una norma que afecta directamente a la Diputación Provincial de Ávila en varias cuestiones. En primer lugar, afecta a todo el personal con contratos temporales o de interinidad. En segundo lugar, la institución provincial pasa a estar al servicio de los ayuntamientos que quieran delegar la gestión de sus procesos selectivos en la Diputación. Esto signigica que si un ayuntamiento quiere solicitar que la Diputación gestione un proceso selectivo, la Diputación está obligada a hacerse cargo del mismo», ha explicado el portavoz provincial de Por Ávila, Alberto Encinar.

El objetivo de la moción presentada por XAV al Pleno es que la Diputación se haga suyo el contenido de este Real Decreto y comience con los procesos de estabilización y consolidación de puestos de trabajo. «Es fundamental que se hagan con estricto respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad», recuerda Encinar.

Desde Por Ávila consideramos que «actualmente, con los recursos existentes, este servicio no podría hacer frente a todas las posibles demandas de ayuntamientos de la provincia. Por este motivo, la Diputación va a tener que reforzar de manera urgente el Servicio de Asesoramiento a Municipios con más personal».