La Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Ávila dio el visto bueno al convenio de colaboración entre el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y la Diputación Provincial de Ávila para impulsar los objetivos del Plan Anual de Empleo de Castilla y León para la contratación de trabajadores desempleados que estén inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León. Según explicó el portavoz del equipo de gobierno de la Diputación Provincial, Juan Carlos Sánchez Mesón, "es una formalidad que todas las diputaciones provinciales hemos tenido que firmar para dar viabilidad a los inconvenientes que nos ha generado la Reforma Laboral".

Sánchez Mesón precisó que "todas las diputaciones provinciales, después de varias reuniones, accedimos al planteamiento de la Junta de Castilla y León, con determinados aspectos que se mejoraron, y es requisito imprescindible que se firme el convenio de colaboración" para que las diputaciones provinciales y las entidades locales de más de 20.000 habitantes pueden desarrollar planes de empleo, "ya que las políticas activas son exclusivamente competencia de comunidades autónomas y del Estado". El portavoz de la Diputación precisó que este año tanto la Diputación Provincial de Ávila como la de Segovia no tienen que presentar este plan de empleo, "porque la maniobra que hicimos antes del 30 de marzo nos ha dado la posibilidad de hacer otro tipo de contrataciones, y la parte que la Diputación recibía de la Junta en forma de subvenciones a los ayuntamientos lo ha hecho con fondos propios, de tal forma que los ayuntamientos han podido contratar con fecha límite 30 de marzo durante seis meses por obra y servicio, que es lo que la Reforma Laboral nos impide en la actualidad". Pero a raíz de este convenio, y para futuros ejercicios, tendrán que presentar un plan de empleo a la Junta de Castilla y León, a la par que tendrán que solicitar la no duplicidad y la garantía de sostenibilidad a la Junta de Castilla y León.