80 empresas 'excelentes' en Ávila por su alta rentabilidad

E.C.B
-

Un estudio del Grupo Unicaja Banco sobre la situación económica y financiera de las empresas destaca el peso del sector terciario en la provincia, con un 42% de las empresas dedicadas al comercio, hostelería y transporte y un 33% a otros servicios

Ciudadanos pasean por Ávila. - Foto: David Castro

Un total de 80 empresas de la provincia de Ávila cumplen los criterios de excelencia, de las que 20 son catalogadas como 'Líderes', un 2% del total regional; mientras que otras 20 son 'Gacelas' (4,2%) y las 40 restantes de 'Alta rentabilidad' (6,3%). Datos todos ellos recogidos en en el 'Análisis económico y financiero de la empresa española 2022' elaborado la sociedad de estudios del Grupo Unicaja Banco tomando como base el ejercicio 2020.

La distribución provincial de las empresas de referencia en Castilla yLeón pone de relieve la mayor contribución de Valladolid (26,7%) y Burgos (17,1%), que registran 4,6 y 1,4 puntos porcentuales más sobre el peso que les corresponde, rasgo que también se observa en Segovia (8,8%; 1,2 puntos porcentuales más).

Atendiendo a las distintas tipologías de excelencia, en el caso de las 'Líderes', la provincia de Valladolid aporta el 26,5% de las empresas regionales, situándose 4,4 puntos por encima de su representación en la muestra regional, como sucede también en Burgos (+4,8 puntos), Soria (+1,5) y Palencia (+0,7). En las Gacelas, también Valladolid es la provincia con mayor contribución regional al colectivo (25,6% y +3,5 puntos porcentuales), destacando una participación más alta que en la muestra en León (+2,6 puntos), Segovia (+1,3) y Zamora (+1,1). En las empresas de Alta rentabilidad destaca de nuevo Valladolid (27,8%) que se encuentra sobrerrepresentada en esta categoría con relación a la muestra (+5,8 puntos porcentuales), al igual que Salamanca (+1,7), Ávila (+1,3) y León (+0,2).

Por sectores, en el caso de Ávila hay 5 referencias empresariales en la agricultura, 24 en la industria, 12 en la construcción, 14 en el comercio y 25 en otros servicios. Este estudio pone de relieve el peso de la construcción entre las empresas de referencia en esta provincia.

Estructura empresarial. Al inicio de 2021 desarrollaban su actividad en Ávila un total de 10.045 empresas, que representan un 6,4% de los negocios existentes en toda la Comunidad, según este estudio del grupo Unicaja Banco identifica en Ávila.

En lo que concierne a su estructura por actividad, en Ávila tiene un peso muy relevante el sector terciario, al que pertenecen un 75% de las empresas existentes en esta provincia. En concreto, un 42% se dedican al comercio, hostelería y transporte, mientras que otro 33% son del resto de servicios. Por su parte, dentro del sector de la construcción figuran el 18,4% y el 6,7% son industrias.

Algo muy parecido ocurre en el conjunto de la región, donde el 38,7% de las empresas se dedican al agregado de comercio, hostelería y transporte y el 39,8% al resto de los servicios. Le siguen en importancia el sector de la construcción (14,3%) y el sector industrial (7,2%).

Profundizando en esa estructura empresarial en las diferentes provincias de Castilla y Léon, se aprecia una mayor aportación al total de las empresas industriales de Soria (9,0%) y Zamora (8,9%); de la construcción en Ávila (18,4%), Zamora (17,1%) y Segovia (17,1%); del comercio, hostelería y transporte en Ávila (42,0%), Palencia (41,6%) y Zamora (41,4%), y del resto de servicios en Valladolid (45,1%) y Burgos (44,8%).

Y si atendemos a su tamaño, vemos que las empresas de esta Comunidad muestran una reducida dimensión, dado que 86.003 empresas no tienen asalariados (54,7% del total), y 65.269 cuentan con entre 1 y 9 trabajadores (41,5%). Entre los segmentos de mayor tamaño, se contabilizan 5.038 empresas de 10 a 49 trabajadores (3,2%) y 822 de 50 o más (0,5%), mostrando un peso relativo inferior de estos grupos con relación al ámbito nacional (3,5% y 0,7%, respectivamente.

En el caso de Ávila, de las 10.045 empresas con actividad, 5.474 no tienen ningún asalariado, mientras que 4.293 cuentan con entre 1 y 9 trabajadores, 253 tienen entre 10 y 49 y únicamente 25 están por encima de los 50 empleados.