AprEl V Plan Provincial de Igualdad de Oportunidades y Contra la Violencia de Género en la Provincia del Ávila, del Área de Familia, Dependencia y Oportunidades de la Diputación Provincial, quedó aprobado definitivamente esta semana con su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP)una vez que, concluido el plazo de información pública de la aprobación inicial, acordada en el Pleno del 24 de febrero de este año, no se registró ninguna alegación.  

Con la aprobación de las medidas incluidas en este plan, la institución provincial pretende «dar continuidad al trabajo que desde hace años viene realizando para eliminar las desigualdades de género que aún se mantienen en diferentes espacios de la vida personal, familiar y social», una iniciativa «basada en una evaluación previa de las necesidades existentes en este ámbito y en la formulación de un diagnóstico en  materia de igualdad  con la que se pretende mejorar el bienestar de las mujeres y los hombres de la provincia», detallan en el texto.

Los resultados de la evaluación realizada «no solo revelan la persistencia de desigualdades de género en ámbitos como el empleo, la corresponsabilidad, la conciliación, los recursos económicos, la salud o la violencia, sino que permiten disponer de un diagnóstico actualizado de la situación de la igualdad entre mujeres y hombres en la provincia».

En el texto se explica que «la complejidad de las desigualdades basadas en el género y sus múltiples vertientes hacen inviable que las mismas puedan ser tratadas de forma unidimensional y/o sectorial, requiriendo de abordajes integrales». Para lograrlo se propone que el conjunto de las actuaciones estén soportadas en varios principios orientadores: el impulso de una estrategia dual que compatibiliza el desarrollo de acciones positivas y el enfoque integrado de género; la participación y la corresponsabilidad social; la cooperación y coordinación interinstitucional y la apuesta por la prevención.

Así, este V plan Provincial de Igualdad de Oportunidades y Contra la Violencia de Género se estructura en diez líneas prioritarias de actuación: la transversalidad;el apoyo al desarrollo por parte de los municipios de la provincia de menos de 20.000 habitantes de planes y actuaciones en materia de igualdad; la implicación de la Diputación Provincial de Ávila en la promoción de la igualdad y la prevención de la violencia contra las mujeres;la violencia contra las mujeres; la economía, formación y empleo;la corresponsabilidad y conciliación; la cohesión social y bienestar;la salud y calidad de vida y la participación y empoderamiento. Cada línea estratégica lleva asociada un objetivo general, varios objetivos específicos y una serie de actuaciones para asegurar la cobertura de cada objetivo, según se especifica en el documento.