La Confederación Abulense de Empresarios CEOE Ávila ha hecho público su "más rotundo rechazo a la subida unilateral" del salario mínimo interprofesional (SMI) recientemente aprobado por Gobierno y sindicatos, por entender que ese incremento "llega en un contexto económico notoriamente negativo si tenemos en cuenta factores como el crecimiento económico deficiente en términos de PIB y el incremento desmesurado de los costes que están soportando las empresas por un imparable encarecimiento de los suministros y de la energía, que penaliza la productividad, a los que vienen a sumarse algunos aspectos de la reforma laboral que dificultan la actividad de sectores afectados por la temporalidad".
Y añaden que si a todo lo anteriormente comentado "sumamos que en los últimos tres años además de haber confluido la crisis sanitaria y la crisis económica se han registrado unos incrementos de las cotizaciones aparejadas al SMI de en torno al 30%, que vendrán a suponer un coste mínimo por empleado que superará los 1.500 euros, estamos ante una propuesta pública que rebasa cualquier coherencia económica y que penalizará aún más la supervivencia de las pequeñas empresas y de los autónomos, más aún si forman parte de sectores como la hostelería, el comercio, la agricultura o determinados servicios que soportan otros sobrecostes".
En esta tesitura, la patronal abulense entiende que "la administración tiene que dejar de lado este modus operandi, en el que adopta decisiones verticales que sustrae a la concertación con los agentes implicados, haciendo gala de una arrogancia política que no es precisamente un ejemplo en las formas de gobierno".
Por todo ello, CEOE Ávila "quiere constatar, ante esta situación, su pleno respaldo a la postura defendida por CEOE-CEPYME, contraria a este tipo de imposiciones a modo de decreto, para las que se excluye incomprensiblemente a los interlocutores económicos, que son precisamente los que pagan los salarios y crean la mayor parte del empleo".
Además, añade la patronal abulense, "entendemos que en el ámbito nacional de la negociación colectiva hay que recuperar un escenario de actualización de salarios con criterios razonables, que ofrezca estabilidad laboral y facilite el crecimiento económico y el empleo, frente a decisiones impuestas como el SMI que no son sinónimo ni de mejora de la economía ni de las expectativas laborales, y que pondrán a muchas empresas y autónomos abulenses en tesituras sobre viabilidad aún más complicadas".