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Las bolsas de empleo para vacantes de secretarios, un "parche"

J.M.M.
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El Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Ávila Aboga o bien por convocar más plazas en las oposiciones o bien por ajustar la planta de las agrupaciones de municipios dotándolas de medios personales y materiales

Las bolsas de empleo para vacantes de secretarios, un "parche" - Foto: Leticia Pz ICAL

El Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local de Ávila ha manifestado que la aprobación del nuevo decreto regulador de las bolsas de empleo para cubrir las vacantes de plazas reservadas a funcionarios de habilitación nacional es «un parche», y precisan que «no podemos hacer una medida coyuntural y temporal como es la vacante por parte de interinos, se convierta en una medida estructural y definitiva». Por ello, estiman que «es necesario que, o bien se convoquen más plazas en las correspondientes oposiciones, o bien se proceda a ajustar la planta de las agrupaciones de municipios constituidas para el sostenimiento de los puestos reservados a funcionarios de habilitación nacional dotándolas de medio personales y materiales, y se proceda al mismo tiempo a refozar los servicios de asesoramiento a municipios de nuestras diputaciones provinciales».

Desde este colegio defienden que «el ejercicio de la fe pública, el asesoramiento legal preceptivo, la intervención formal y material de gastos e ingresos y la tesorería», funciones que están reservadas a funcionarios de habilitación nacional, requieren «de amplios conocimientos en diversas materias cuya demostración viene determinada por la superación de unas oposiciones rigurosas y exigentes».

A su vez, precisan que «esta profesión está sufriendo gravemente las consecuencias de dos problemas: la falta de efectivos, con un gran número de plazas vacantes y la falta de profesionalidad por parte de aquellos que suplen esas plazas vacantes». En cuanto al primer tema, recuerdan que «llavamos tiempo exigiendo a los diversos gobiernos centrales la convocatoria de todas las plazas vacantes sin que la misma se haya producido».

Yen cuanto al segundo problema, recalcan que «el ejercicio de las funciones reservadas exige de amplios conocimientos y un ejemplar ejercicio de responsabilidad», y precisan que «el desempeño de las mismas por personas que carecen de los conocimientos y capacidades necesarios para ello, puede provocar graves quebrantos para las arcas locales, así como para los ciudadanos, los cuales sufren las consecuencias de la falta de profesionalidad en los servicios que reciben, como estaba sucediendo hasta ahora, como consecuencia de la inoperancia de las bolsas de interinos existentes, y las sucesivas convocatorias mediante concurso realizadas unilateralmente por los distintos ayuntamientos».

colaboración. Es por ello que destacan que el Colegio Territorial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Ávila ha colaborado estrechamente en la redacción del proyecto de Decreto regulador de las bolsas de interinos presentado por el consejero de Presidencia, Jesús Julio Carnero, ya que, apuntan, «consideramos necesario garantizar la existencia de un mínimo conocimiento de materias básicas para el ejercicio de estas funciones reservadas de forma medianamente satisfactoria en aquellas personas que van a suplir estas vacantes».

Igualmente celebran que «se exija la superación de un examen o de un curso selectivo», y anuncian que «seremos vigilantes en que los mismos sean lo suficientemente exigentes para garantizar esos conocimientos mínimos».