La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado 107 candidaturas en la provincia de Ávila las elecciones sindicales de Educación no universitaria, que se celebrarán el 1 de diciembre en toda la Comunidad. En el conjunto de Castilla y León, CSIF ha presentado 1.194 candidaturas, lo que supone un incremento de 313 candidatos respecto a la convocatoria anterior en 2018.
En un comunicado de prensa, la presidenta del sector autonómico de Educación de CSIF en Castilla y León, Isabel Madruga, además de expresar su «agradecimiento» al profesorado castellano y leonés por su apoyo, afirma que «este número de candidatos nos garantiza la representatividad en todos los cuerpos docentes y en las nueve provincias de la Comunidad».
«Nuestra apuesta sindical profesional e independiente que ofrecemos es clara, nuestro compromiso y responsabilidad en el encargo de defender con seriedad la enseñanza pública también lo es y lo hemos demostrado», añade. Recuerda también que CSIF representa «la única opción que tiene el profesorado a ser representados de manera independiente, frente a los sindicatos de clase, en todas las Mesas de ámbito nacional, en las que se negocian las condiciones básicas de los docentes, Muface o sus retribuciones básicas".
En la provincia, el censo actual se eleva a 2.322 docentes. CSIF explica que, en los últimos cuatro años, «ha mantenido su firme defensa de la educación pública, sin ambigüedades, porque es la única que asegura la igualdad de oportunidades y la equidad en la educación, la única que llega a todos los rincones, también a la zona rural».
La actuación sindical del sindicato independiente, precisan, «ha estado determinada por el apoyo a los docentes durante la pandemia, la recuperación de derechos perdidos y la mejora de las condiciones laborales de los docentes». Otras 'banderas' de CSIF han sido «el empeño por conseguir un Pacto por la Educación, al que los políticos siguen resistiéndose, sin ser conscientes del daño que han hecho y siguen haciendo a la Educación Pública. Por ello, tenemos que insistir y convencer para que el reto del Pacto sea una realidad». Además, desde CSIF recalcan que están luchando por «un Estatuto Docente que recoja la singularidad y los derechos de todos los docentes».
El sindicato afronta estos comicios rindiendo cuentas del período 2018-2022, que ha estado marcado por cuestiones complejas, entre las que se señala la pandemia derivada de la COVID-19 y la aprobación e implementación de la LOMLOE. Manifestaciones, concentraciones, paro y una huelga han acontecido en estos cuatro años. «La actividad sindical ha sido intensa, procurando estar cerca de las y los compañeros a los que representamos», apunta CSIF, que como sindicato negociador e independiente asegura que «ha alcanzado acuerdos importantes, que ha costado mucho conseguir y en los que mantendrá su estricto cumplimiento».
Así, se suscribió un Acuerdo COVID para el curso 2020-2021 y prorrogado para el curso 2021-2022, que contemplaba cuestiones esenciales como el incremento de profesorado por necesidades sobrevenidas, la creación del Equipo COVID de Dirección Provincial y de cada centro, y compensación de horario lectivo para el profesorado que ha realizado una labor encomiable en esos tiempos.
Por otro lado, en el ámbito de Función Pública, insisten en que «se han conseguido algunas mejoras retributivas, como el cobro de los fondos adicionales, que suponen una subida anual de 192,36 euros anuales, en el complemento específico y consolidado en la nómina y aplicada con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2022». Además, finalizan diciendo que «también se ha alcanzado un importante acuerdo de reducción de ratios y horario lectivo, que se está aplicando de forma progresiva, y que ha costado mucho conseguir».