La provincia de Ávila registró en lo que va de año (hasta el mes de abril) la firma de 13 convenios colectivos con una variación salarial media pactada del 2,9%, una subida que superó a las registradas en los ámbitos regional y nacional, del 2% y el 2,4%, respectivamente. Esos trece convenios colectivos, siete de ellos de empresa y seis de ámbito superior a la misma, afectan a  1.153 empresas y a cerca de tres mil trabajadores de la provincia.

Los datos facilitados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social llegan en pleno debate de las subidas salariales a raíz de una inflación que se encuentra disparada tanto en el ámbito nacional como en el regional y provincial, con subidas que en abril, precisamente, rondaron los dos dígitos. Los responsables de los sindicatos UGT y CCOO en Ávila comentaron hace unos días que su propuesta para las negociaciones abiertas con la patronal para renovar los distintos convenios colectivos se situaba en torno al 3%, una cifra que a CEOE Ávila le parecía «fuerte». Este ámbito, el de la revisión salarial, también se está debatiendo en el plano nacional, con las posiciones entre patronal y sindicatos distanciadas no solo por la subida retributiva en sí sino por las cláusulas de revisión que exigen UGT y CCOO. El presidente de CEOE, Garamendi, pidió no ligar los salarios con el IPC para no dañar el empleo, pidiendo sustituir ese concepto por «otros vinculados a la productividad».

Desde UGT, por su parte, se insistió esta semana en que «no firmarán nuevos convenios que no incorporen cláusulas de revisión obligatorias y generalizadas que protejan la capacidad adquisitiva  de los trabajadores ante el incremento desmesurado de la cesta de la compra», a su juicio «la principal línea roja» en las negociaciones abiertas. 

En estos momentos en Ávila se están negociando los convenios de transportes de mercancías por carretera, comercia, hostelería y el de limpieza de edificios y locales, los cuales afectan a más de 6.000 trabajadores, trasladó el sindicato.