El sueldo medio de las mujeres en el mercado laboral abulense es un 16 por ciento menor que el de los hombres, lo que en términos absolutos se traduce en que, según los datos que maneja la Agencia Tributaria, las trabajadoras abulenses cobran alrededor de 3.000 euros menos que los hombres. Esta es una de las conclusiones que se extrapolan del último informe de Mercado de Trabajo y Pensiones hecho público por la Agencia Tributaria, con datos del año 2021, que fija el sueldo medio de los asalariados abulenses en los 18.574 euros, por debajo de la media regional, que es de 20.729 euros, y también de la nacional, que se eleva a los 21.519. De hecho, Ávila es la provincia de la región con peores sueldos.
La brecha salarial entre hombres y mujeres en la provincia de Ávila se mantiene alrededor de los 3.000 euros brutos desde hace diez años. En 2011 la diferencia era de 3.762 euros (18.316 los hombres y 14.554 las mujeres) y alrededor de esa cantidad se ha ido moviendo durante todos estos años hasta la distancia justa de 3.206 euros en 2021. La menor distancia entre los sueldos medios de hombres y mujeres en estos últimos diez años fue en el 2020, cuando la diferencia cayó por primera vez en esta década por debajo de los 3.000 euros, quedándose en los 2.879. En el último año en el que hay datos, esa distancia creció en 327 euros, lo que en términos porcentuales es un significativo 11,2 por ciento.
En cuanto al salario medio en la provincia abulense, desde 2011 a 2021 ha crecido en poco más de un 10 por ciento, pasando de los 16.674 del primer año, a los 18.574 del actual, siendo el sueldo medio más bajo de esa década el del año 2014, con 15.853 euros, mientras que el más alto es el de 2021. En todos los casos, los sueldos medios de los abulenses durante esos años ha estado siempre por debajo de las medias nacionales y regionales.
Los 11.776 trabajadores entre los 56 y los 56 años que había en Ávila en 2021 eran, siempre según la Agencia Tributaria, los que mejores sueldos tenían, con una medida de 22.015 euros. Les seguían los 15.825 de 46 a 55 años, con una cantidad e 21.373, y luego los de 36 a 45 años, con 20.169. Los que menos ingresos tenían por su trabajo eran los 5.922 asalariados de entre 18 a 25 años que ganaban una media 7.076 euros; los 787 mayores de 65 años, que llegaban a los 10.861 euros, y los 11.164 entre 26 y 35 años, que se quedaban en los 15.755 euros. Además, durante ese año se contabilizaron 164 trabajadores menores de 18 años, a los que se les pagó un sueldo medio anual de 1.990 euros.
número de asalariados. Por último, los datos de la Agencia Tributaria sitúan en 2021 el número de asalariados en la provincia de Ávila en 60.407 personas, un 1,57 por ciento más que en 2020, cuando se quedaron en 59.461, pero, por ejemplo, un 2,26 por ciento menos que hace diez años, lo que habla del estancamiento en cuanto al número de trabajadores en la provincia, que en la última década se ha movido entre el mínimo de los 56.418 de 2013 y el máximo de 61.787 del año 2019.
Diez son los sectores en los que desde la Agencia Tributaria se divide a los trabajadores y en los que se reflejan los diferentes salarios de cada uno de ellos. De esta manera se puede comprobar que en el mercado laboral abulense el sector mejor pagado, con un sueldo medio de 31.345 euros, son los 1.473 empleados de las entidades financieras y aseguradoras, seguidos de los 1.089 incluidos en el epígrafe de información y comunicaciones, con 26.685 euros. Muy cerca de estos últimos están los 661 abulense que trabajan en la industria extractiva de energía y agua, que en 2021 cobraron una media de 26.672 euros. En el lado contrario, en el de menos ingresos, son los 6.964 trabajadores de servicios personales y de ocio, con 8.611 euros anuales, los menos remunerados, seguidos de los 2.116 del sector agricultura, con 13.036 euros y los 6.748 de servicios a las empresas, con 14.906 euros.