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Hervella y Tudanca analizan el auge y los retos de la FP

SPC
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La presidenta de Empresa Familiar recibe en la sede de la Fundación al secretario autonómico del PSOE

El secretario general del PSOECyL, Luis Tudanca, se reúne con la presidenta de Empresa Familiar de Castilla y León, Rocío Hervella, y el director de la Fundación Empresaria Familiar, Alberto Guerra, para conocer la labor de la - Foto: Leticia Pérez (Ical)

El auge de la Formación Profesional en España y en Castilla y León, el impulso cada vez mayor de la modalidad dual y los retos y oportunidades que ofrece la próxima aprobación de la nueva Ley de FP centraron gran parte de una reunión mantenida hoy entre la presidenta de Empresa Familiar de Castilla y León, Rocío Hervella, y el secretario autonómico del PSOE, Luis Tudanca. El encuentro sirvió para abordar la importancia de ofrecer a los estudiantes una formación práctica y actualizada para crear así canteras potentes y formar a los trabajadores del presente y del futuro.

Hervella recibió a Tudanca en la sede de Empresa Familiar para presentarle la actividad de la Fundación y darle a conocer las actividades realizadas hasta ahora y los proyectos de la entidad para el año próximo. El encuentro se celebró en el marco de iniciar una serie de reuniones para transmitir a los distintos actores de la sociedad los objetivos por los que trabaja la Fundación Empresa Familiar y de dar pasos conjuntos para el desarrollo de una formación adaptada a las necesidades del tejido productivo de cada zona, en favor de la empleabilidad de los jóvenes y de la mayor competitividad de las empresas de la Comunidad.
La reunión también permitió abordar la necesidad de seguir trabajando en el desarrollo de las competencias blandas o 'soft skills' dentro de los sistemas educativos para lograr una formación integral y adaptada a las necesidades de las compañías. La comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo, la gestión de conflictos o la motivación son algunos ejemplos de estas capacidades que se deben trabajar y aprender, y en torno a las cuales la Fundación Empresa Familiar ha puesto ya en marcha diversas sesiones formativas dirigidas a docentes.

Asimismo, la Fundación trabaja también por el fomento de la cultura emprendedora entre los jóvenes, y para ello está llevando a cabo distintas iniciativas de relación entre empresas y centros formativos y entre empresarios y estudiantes para la creación de entornos de comunicación fluida y transmisión de experiencias y conocimientos.
En este sentido, Rocío Hervella recordó el trabajo que la Fundación Empresa Familiar está llevando a cabo "en torno a tres palancas principales: el emprendimiento y las capacidades, promoviendo la innovación y las capacidades transversales necesarias para el panorama laboral; la digitalización, con el objetivo de crear una mentalidad digital en empresas, jóvenes y educadores, y la integración y la sostenibilidad, con la construcción de nodos de talento sostenible con capacidad inclusiva y agilidad para transformarse".

Además, resaltó la importancia de asegurar "el arraigo y el dinamismo de la economía con la creación de un modelo de desarrollo social que impulse a las empresas familiares y que capacite a los jóvenes para formar parte de un entorno laboral moderno y transformador".
Todo ello con la finalidad de promover en Castilla y León una 'Tierra de Saber', en la que se eliminen los desajustes entre la oferta formativa y la demanda de empleo y en la que se apueste firmemente por el talento y por la excelencia.