El comité de empresa de Leche Celta en Ávila, compuesto en un 100% por delegados de UGT, y la dirección de la empresa han llegado a un acuerdo en el convenio colectivo tras varios meses de negociación que, a juicio del sindicato supone "un gran avance en aspectos económicos y sociales, mejorando el Convenio Estatal de Industrias Lácteas".

El nuevo convenio tendrá vigencia durante el periodo 2022-2025 y entre sus aspectos económicos destaca incrementos salariales del IPC más 0,5% este primer año, del IPC más 1,25% en 2023, del IPC más 1% en 2024 y del IPC más 1% en 2025, siempre con límite del IPC en 3,5%.

"Ha sido un periodo de negociación largo y exigente basado en el dialogo", afirman desde UGT-FICA, al tiempo que resaltan que "este acuerdo facilitara ser objeto de futuras inversiones para el desarrollo de una nueva línea de negocio de productos lácteos sólidos en la planta de Ávila, algo positivo para la generación de empleo y el desarrollo industrial de nuestra ciudad".

"Este acuerdo debe de ser ejemplo para las negociaciones de otros convenios provinciales como de empresa", subrayan desde el comité de empresa y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT, que aprovechan para trasladar su gratitud a los trabajadores por "su apoyo incondicional".