La empresa de recursos humanos Randstad ha analizado cuál es la situación actual de la contratación en los menores de 25 años, un segmento que supone el 7,2 por ciento de la población activa de nuestro país, según se desprende de los datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

 Así, el estudio de Randstad revela que en Ávila los menores de 25 años firmaron a lo largo del pasado año 9.523 contratos laborales, lo que son 2.075 firmas más que en 2020 e implican un aumento interanual de la contratación en este colectivo del 27,9 por ciento. Y si bien es cierto que de un año a otro los contratos firmados por menores de 25 años han aumentado de forma sustancial en esta provincia, también lo es que el incremento ha sido más moderado que en el conjunto de la región teniendo en cuenta que en Castilla y León los menores de 25 años firmaron 169.399 contratos durante 2021, un 31,8 por ciento más que el año anterior, cuando se rubricaron 128.487. Este incremento es 2,6 puntos porcentuales inferior a la media nacional, situada en el 34,4 por ciento, representando el volumen de contratación registrado en Castilla y León el 4,4 por ciento del total del país.

A nivel provincial, y según el estudio de Randstad, Segovia ha sido la que ha registrado el mayor incremento en contratación a menores de 25 años (39,3 por ciento), seguida por Salamanca (37,3 por ciento), Zamora (36 por ciento) y León (35,9 por ciento). Con tasas más moderadas se encuentran Valladolid (34 por ciento), Burgos (32,3), Soria (29,6), Ávila (27,9) y Palencia (9,7).

En lo que se refiere a volúmenes, los mayores se registraron en Valladolid (42.517 contratos), Burgos (26.185), León (20.508), Salamanca (19.222) y Segovia (19.194). Las siguen Palencia (14.956), Ávila (9.523), Zamora (9.371) y Soria (7.900).