El Boletín Oficial del Estado publicó en su edición de ayer la oferta de empleo público del Cuerpo Nacional de Policía para el año 2014, incorporación de nuevo personal que, tal y como se adelantó el pasado viernes, implicará el paso por la Escuela Nacional de Policía de Ávila de 434 alumnos, repartidos de la siguiente forma: 60 plazas en la Escala Ejecutiva y 254 plazas en la Escala Básica de promoción libre para la convocatoria de oferta de empleo público y, en el apartado de promoción interna, 120 en la Escala Ejecutiva para su provisión por promoción interna, desde la categoría de Subinspector.
Esta suma de la oferta pública de empleo y de la promoción interna significará un sensible incremento del número de alumnos que se formarán para ese fin en la Escuela de Ávila con respecto al año anterior, cuando la cifra total, de 290 plazas, quedó repartida de la siguiente forma: 140 alumnos en la Escala Básica, 50 en la Escala Ejecutiva y un centenar para promoción interna.
Peor fue aún el año 2012, cuando el número total de alumnos que pasaron por el centro de formación abulense se quedó en 203, la cifra más baja de la historia reciente, a la que se llegó a consecuencia de un descenso espectacular ya que las convocatorias inmediatamente anteriores habían superado los 4.000 alumnos por año.
Con el objeto de ampliar la difusión de las convocatorias de pruebas selectivas derivadas de esta oferta de empleo público, que habrán de ser informadas favorablemente por la Dirección General de la Función Pública, el Ministerio del Interior incluirá en su momento en su página web un apartado dedicado a procesos selectivos, en el que se recogerán cada una de las convocatorias y los actos que se deriven de ellas.
En la argumentación de la aprobación de esa oferta de empleo, el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas explica que «en lo concerniente al Cuerpo Nacional de Policía, su carácter de servicio público esencial, así como las singularidades de su actual plantilla, hacen que resulte necesario aprobar una oferta específica, que tiene como objetivo garantizar una equilibrada dotación de efectivos en las plantillas de comisarías y Unidades policiales para la prestación eficaz de los servicios que demanda la sociedad española, así como para el desarrollo de las actuaciones previstas en el Plan de lucha contra la delincuencia, como el refuerzo de la presencia policial en las calles, la puesta en marcha de medidas en el nivel regional, provincial o local, la ejecución de programas específicos de lucha contra nuevas formas de delincuencia, la atención al ciudadano y la intensificación de la cooperación internacional.