Más de la mitad de los contratos de trabajo firmados en la provincia abulense entre los meses de enero y agosto de este año (los últimos datos disponibles) tuvieron una duración de un mes o menos.Así se desprende del último informe publicado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que sitúa el porcentaje de los contratos que no superan los 31 días en el 53% en Ávila. En concreto, los contratos que no rebasaron ese umbral en ese periodo fueron al menos 19.889, y decimos ‘al menos’ porque hay muchos de los contratos (más de 9.000) que aparecen con una duración indeterminada. En total, la provincia registró en los ocho primeros meses del año la rúbrica de 38.408 contratos laborales (unos 160 al día), de los que la gran mayoría, 37.244, fueron contratos iniciales, frente a los 1.164 convertidos en indefinidos. Entre los documentos iniciales dominaron los contratos eventuales por circunstancias de la producción, que alcanzaron los 21.727, más de la mitad del total (el 56,6%), seguidos de los contratos por obra y servicio, con casi 11.500. Los contratos de interinidad se sitúan como los terceros más numerosos en el ranking de los primeros ocho meses del año, con más de 2.000, seguidos de los contratos indefinidos, hasta 1.743. Ya en un volumen muy inferior, por debajo del centenar, encontramos a los contratos en prácticas (75), formación (63), jubilación parcial (36), relevo (19), indefinidos de personas con discapacidad (15) y otros (13). Y si al menos el 53% de los documentos laborales firmados hasta agosto tuvieron una duración de un mes o menos, el porcentaje se elevó casi al 80% en el caso de los eventuales por circunstancias de la producción, con 17.336 contratos de un mes o menos de duración, de los 21.727 registrados en este apartado. Del resto casi 2.500 tuvieron una duración de entre un mes y tres meses, más de 1.500 duraron entre tres y seis meses y apenas 353 de los contratos eventuales formalizados hasta agosto (el 1,6% del total) presentaron una duración igual o superior a los seis meses.