Principio de acuerdo en la hostelería, que evita la huelga

M.E
-

Patronal y sindicatos llegan a un entendimiento, el cual estaba encallado en la subida salarial. A falta de limar los flecos, se pacta un mínimo de 1.000 euros al mes para todas las categorías en el año 2021

La Federación de Hostelería de la Confederación Abulense de Empresarios (Confae) y los sindicatos UGT y CCOO alcanzaron un principio de acuerdo para un nuevo convenio colectivo del sector de Hostelería en la provincia de Ávila, el texto que regulará las condiciones laborales de trabajadores y empresas en los próximos cuatro años. Fuentes sindicales apuntaron que este convenio afecta a unos 4.000 empleados de toda la provincia y que con este principio de entendimiento queda desconvocada la huelga prevista en el sector para esta Semana Santa, uno de los periodos de más actividad para este colectivo, por el previsible aumento de la afluencia turística. El acuerdo contiene adecuaciones en las tablas salariales –un mínimo de 1.000 euros al mes en un plazo de cuatro años– y otros aspectos relativos a cobertura de seguros, indemnizaciones por enfermedad o accidente laboral, incapacidad laboral o clasificación de categorías, si bien se anuncian más detalles a la firma del convenio.