Cinco tiendas de El Árbol en Ávila se transformarán en Dia-Market, según se ha informado en la mesa de negociación para la reorganización del grupo en la que están presentes la empresa y los sindicatos Comisiones Obreras, UGT y Fetico. En total en toda España son 142 tiendas de El Árbol que sufrirán esa transformación, de las cuales medio centenar están en Castilla y León, con cinco en Ávila, seis en Burgos, doce en León, tres en Palencia, nueve en Salamanca, una en Segovia, una en Soria, diez en Valladolid y tres en Zamora.

Este proceso de reorganización del Grupo El Árbol afecta a más de 1.500 trabajadores en toda España, de los cuales 467 son de Castilla y León, y en el caso de Ávila son 44, a lo que se sumarían 60 en Burgos; 98 en León; 31 en Palencia; 80 en Salamanca, 13 en Segovia, 10 en Soria, 100 en Valladolid y 31 en Zamora.

A finales de enero, la dirección del Grupo Dia aclaró que del total de 270 trabajadores afectados por el cierre de 40 tiendas, un 65% seguirán en el mismo puesto y funciones, mientras que un 34% sufrirá cambio de puesto y actividad laboral, según informó CCOO. Tras la tercera reunión de la mesa negociadora, el sindicato señaló que la dirección ofrece que 134 se recolocarán a menos de seis kilómetros de sus centro de trabajo actual, 72 entre seis y 25 kilómetros, y 64 entre 25 y 50 kilómetros.

Además, CCOO apuntó que la dirección de la empresa ha ofertado a la representación sindical condiciones de compensación en gastos de desplazamiento por mayor distancia al puesto de trabajo. Del mismo modo han ofrecido un convenio especial para los trabajadores mayores de 55 años que opten por la extinción del contrato, con un complemento salarial variable para el colectivo que se recoloque en los centros del Grupo Dia, mientras que para los que se recoloquen en el Árbol, si es fijo, se mantendrá.

Las condiciones incluyen tres meses de adaptación en el nuevo puesto de trabajo con opción a la extinción en las indemnizaciones, así como permutas entre trabajadores afectados, previa solicitud y posterior estudio.

Comisiones Obreras detalló que también ofrecerán una compensación en caso de movilidad geográfica de 1.500 euros brutos, dos días añadidos al permiso establecido por mudanza, y 30 días para la incorporación a su nuevo puesto de trabajo. Asimismo, han ofrecido una indemnización de 33 días de salario por año trabajado con un tope de 18 mensualidades.

USO, disconforme. La Unión Sindical Obrera (USO) exigió este martes un acuerdo para que se garantice el empleo a los 1.585 trabajadores de El Árbol en España por el cierre de 40 tiendas y el traspaso de 142 a los supermercados Dia, según ha informado en un comunicado.

  En concreto, el sindicato, que no está presente en la mesa de negociación, mostró su disconformidad con el acuerdo que pretenden firmar CCOO, UGT y Fetico en el proceso de reorganización del grupo.

  USO denunció la «falta de transparencia» con la que se está llevando a cabo el proceso de reorganización y exigen la «garantía del mantenimiento de empleo» de al menos 24 meses, así como que no se llevará a cabo un nuevo Expediente de Regulación (ERE) en el grupo en un año.

  Igualmente criticó este sindicato que «a día de hoy los trabajadores desconocen quiénes son las personas afectadas, ni las fechas de todos los cierres, ni los destinos, ni recolocaciones. Además, exigen a la mesa negociadora que atienda la petición de los trabajadores, que están llevando a cabo paros y movilizaciones como forma de protesta».