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Laboral

Firmado un acuerdo para emplear a personas en riesgo de exclusión social

Mayte Rodríguez - lunes, 2 de junio de 2014
Presentación del acuerdo entre la Fundación Randstad, Garbantel y el Ayuntamiento de Ávila para la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión. - Foto: Antonio Bartolomé
La primera acción de este «convenio a tres bandas» es un curso de teleoperador para el que se ha seleccionado a diez desempleados, dos de los cuales serán contratados por el Grupo Garbantel.

Aquellas personas «en riesgo de exclusión social» porque debido a «su edad» o a que presentan «una discapacidad» encuentran «graves problemas de inserción laboral» son las principales beneficiarias de la «gran alianza» creada este lunes en forma de «acuerdo a tres bandas»,  el que suscribieron la Fundación Randstad, el Ayuntamiento de Ávila y la Asociación de Empresarios del Polígono de Vicolozano, según anunció ayer el presidente de la misma, Miguel Ángel del Monte, propietario además del Grupo Empresarial Garbantel, la primera empresa abulense que se ha sumado de forma individual a este proyecto de colaboración al que se invita a incorporarse a otras compañías abulenses.
Este convenio de colaboración se materializa en una primera acción: un curso de teleoperador a través del cual diez personas de Ávila en riesgo de exclusión social han sido «escogidas» para ser formadas en esa materia, de modo que se les ofrecerá formación teórica, así como prácticas que podrán realizar en el Grupo Garbantel, que finalmente ofrecerá un contrato laboral a dos de ellas.
 De hecho, el objetivo último de este acuerdo es que todos los participantes «puedan encontrar trabajos en empresas del polígono», así como en «otras empresas de Ávila» que requieran ese perfil, afirmó María Viver, directora de la Fundación Randstad.
En la firma del convenio estuvo también presente el presidente de Randstad, el abulense Rodrigo Martín Velayos, quien subrayó que la participación de su empresa en este proyecto se lleva a cabo a través del programa ‘Integrados’, que cuenta con el apoyo de Bankia y que «en Ávila consiguió dar trabajo a diecinueve personas en el ejercicio 2013», todas ellas con perfiles de vulnerabilidad social, de ahí la necesidad de impulsar el «valor de la integración» mediante este tipo de iniciativas, dijo.
Por su parte, la teniente alcalde de Igualdad y Acción Social del Ayuntamiento de Ávila, Patricia Rodríguez, agradeció «la sensibilidad con las personas que más lo necesitan por parte de la Fundación Randstad y por parte de Garbantel», dado que el curso de teleoperador con el que arranca esta colaboración es «fundamental para que, a través de los planes individuales de inserción de cada participante, puedan encontrar un camino de acceso al mercado laboral», recalcó.

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