Comisiones Obreras propone un cambio del modelo de gestión forestal y de extinción de incendios forestales. Desde el sindicato se lamenta que el acuerdo sobre las brigadas forestales (BRIF) que dependen del Ministerio, después de una larga lucha y rubricado en diciembre de 2017, no se está aplicando en los tres principales puntos, la contratación del personal todo el año como trabajadores fijos indefinidos (no como fijo discontinuo), la ampliación de competencias y la mejora de las condiciones laborales, así como una segunda actividad real y la categoría de bombero forestal. Además, y respeto al operativo de la Junta de Castilla y León, CCOO reclama un cambio en el modelo de gestión orientado "más a la prevención que a la extinción", al denunciar que la Junta "casi gasta más en sus presupuestos en medios aéreos que en medios preventivos", y también pide la actualización del operativo. La reivindicación también se centra en la continuidad laboral de todo el personal para que el trabajo no baje de los 9 meses al año.