El grupo municipal de IU denunció este jueves que "los graves problemas de personal" en el Ayuntamiento de Ávila, que a su juicio se deberían solucionar con la RPT mediante una nueva "valoración de puestos de trabajo" y "modificaciones estructurales", se están "solventando" con el uso abusivo de gratificaciones extraordinarias que en realidad son horas extras, hasta 26.636 en el año 2017, realizadas por el 38% de la plantilla y que suponen un gasto de 434.000 euros. La concejala Henar Alonso explicó que las gratificaciones "se reconocen y ejecutan", pero no suele ser suficiente con lo que se presupuesta anualmente, con lo que hay que hacer modificaciones que se aprueban en Junta de Gobierno. En este sentido, anuncia alegaciones a la aprobación de la Cuenta General de 2017 y que estudian la posibilidad de presentar ante la fiscalía documentos que "podrían poner de manifiesto posibles resoluciones arbitrarias en asuntos administrativos a sabiendas de que dichas resoluciones son contrarias a la ley". Con todo, reconoce que solo la implantación del RPT podría cambiar un sistema lastrado por una "pésima gestión del personal", con "irregularidades" y la ausencia de convocatoria de plazas aprobadas y de las mesas de negociación pertinentes. En su análisis, IU acusó al alcalde de "mentir" en su respuesta a tres sindicatos en el último Pleno al asegurar que no le constaba que se estuvieran abonando como gratificaciones las horas extras realizadas por el personal, cuando IU asegura que el 28 de marzo el equipo de gobierno reconoció un gasto para este asunto. Además, IU manifestó sus "serias dudas" de que se esté cumpliendo con lo acuerdo sindical vigente en el Ayuntamiento, de 2012, que regula las gratificaciones extraordinarias.