Una veintena de jóvenes, con edades comprendidas entre los 23 y los 35 años y de perfiles formativos y trayectorias profesionales distintas, participan desde primeros de este mes en la Lanzadera de Empleo que en el caso de Ávila impulsan el Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León, la Fundación Santa María la Real y la Fundación Telefónica. Se trata de un proyecto de colaboración «público-privada» que posibilita nuevas oportunidades laborales y que viene avalado por el « gran éxito» que esta iniciativa ha cosechado ya en otros lugares, tal y como destacó en su primera visita a Ávila la nueva vicepresidenta de la Junta y consejera de Empleo, Rosa Valdeón, que aseguró que desde la Administración regional «apoyamos esta nueva forma de mejorar en el empleo y todas aquellas que pudieran venir».

Valdeón destacó la «especial singularidad» de este proyecto que en el caso de Castilla y León se ha puesto en marcha «en aquellas ciudades en las que tenemos unos mayores índices de desempleo», como son León,Zamora, Salamanca, Soria y Ávila, y que persigue poner solución al problema del desempleo y «mejorar las tasas de empleabilidad» de los jóvenes, que gracias a esta iniciativa «van a intercambiar conocimientos, generar actitudes positivas y proactivas para buscar empleo, conocer el mercado de trabajo y, de alguna forma, van a sacar su propio producto».

El proyecto, que ya se ha puesto en marcha en todas las provincias de Castilla y León, así como en prácticamente todas las regiones del país, logrando un índice de inserción laboral que alcanza «hasta el 90 por ciento», surgió tras comprobar los altos índices de paro que sufre «la generación mejor preparada»,  recordó José María Pérez ‘Peridis’, presidente de la Fundación Santa María la Real, que explicó que este proyecto profesionaliza «el trabajo en equipo y la búsqueda de empleo con intermediación laboral incluida, de forma que unos se ayuden a los otros».      

los desempleados, protagonistas. En este proyecto, señaló Peridis, «el protagonismo lo tienen los desempleados porque son ellos los agentes de su propia transformación personal y los agentes de su colocación». «Se trata de que sean mejores personas, mejores profesionales y de que (...) recuperen el entusiasmo, la ilusión y las ganas», fundamentalmente, dijo, porque el «problema» de los desempleados «no es la inactividad sino la invisibilidad».

«Todos tenemos que sumarnos a ayudar a proyectos como éste», defendió Joan Cruz, director de Coordinación Territorial de la Fundación Telefónica, aliado hasta el momento de la Fundación Santa María la Real en 55 lanzaderas, incluida la que a principios de este mes se puso en  marcha en Ávila. Cruz destacó que se trata de «un proceso de autoaprendizaje y de aprendizaje en equipo en el que jóvenes de hasta 35 años dedican cinco meses de su tiempo a prepararse mejor en habilidades, capacidades y autoconocimiento para poder sacar todo aquello de ellos que pueda ser útil para el mercado laboral».

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