Sanidad intentará suplir el déficit de médicos en diversas zonas con una serie de incentivos para cubrir los puestos de difícil cobertura en Castilla y León.Así lo avanzó ayer el consejero de Sanidad, Antonio María Sáez Aguado, que reconoció que ya se ha trasladado «a los seis sindicatos que tienen representación en Sacyl», «una propuesta de decreto» que permita establecer «determinados incentivos para los puestos de difícil cobertura», añadió. Además, indicó que estas medidas «tienen que ver fundamentalmente con el mayor reconocimiento de los servicios que se prestan en estos puestos», y añadió que se tratan de puestos de «difícil cobertura a la hora de la movilidad, de los concursos de traslados, de los méritos, etc». Asimismo, el consejero declaró que esperan que «la negociación se pueda terminar con rapidez», y que se pueda «aprobar este decreto», puesto que permitiría «incentivar determinados puestos», según informa Ical. 

Además, durante la inauguración del XXXVI Congreso de la Sociedad Española de Calidad Asistencial celebrado en la ciudad burgalesa, Sáez explicó que «cuando hay déficit de médicos globalmente, los puestos que los propios profesionales consideran menos atractivos son a los que menos optan». Por otro lado, Sáez, comentó que en «Castilla y León y España» existe un problema «importante de médicos de familia y de pediatras de atención primaria», y señaló que en la consejería de Sanidad, «cuando se produce una circunstancia de este tipo», se encargan de «tomar distintas medidas», y llevan a cabo «todas las gestiones posibles para captar más médicos e incorporarles a nuestros centros de salud». Sin embargo, continúo, «no siempre es posible», pero tratan de solventarlo «con algunos cambios en la organización de atención sanitaria», y con la «reordenación de agendas», con el objetivo de «seguir dando la misma respuesta a los ciudadanos».