La Diputación Provincial de Ávila acaba de presentar su IV Plan Provincial de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y Contra la Violencia de Género. Se trata de una propuesta que busca, ante todo, «seguir trabajando para disminuir, y si fuera posible erradicar, las desigualdades de carácter social, laboral o familiar existentes entre hombres y mujeres del medio rural de nuestra provincia». Así al menos se recoge en el capítulo dedicado a los objetivos del IV Plan, entre los que destaca, también, la coordinación de las distintas actuaciones que se llevan a cabo desde el Área de Servicios Sociales de Diputación Provincial de Ávila, con el fin de asegurar la inclusión de la perspectiva de género en cada una de ellas; la promoción de un cambio de aptitudes, fomentando la evolución de las mentalidades a favor del principio de igualdad a fin de disminuir el riesgo de incurrir en la discriminación por cuestión de género; o la prevención y actuación contra la violencia de género, así como el apoyo a las víctimas de violencia de género, para que alcancen su autonomía personal y un nuevo proyecto de vida.

En definitiva, y en palabras del presidente de la Diputación, Agustín González, el IV Plan «pretende  ser la guía de trabajo para una aplicación eficaz del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todas las políticas de la Diputación».

Todo ello enmarcado en un panorama en el que, como considera González, si bien se han logrado mejoras durante los últimos años en este campo, «sobre todo con la incorporación de la mujer en los distintos ámbitos de la vida pública y con un mayor reconocimiento de su papel social fundamental en la vida familiar y más privada», no es menos cierto que «tampoco cabe duda de que el fondo y las circunstancias de la actual crisis económica están afectando de forma negativa sobre los avances, hasta el punto de generar algunos síntomas de retroceso en los logros que ya se creían definitivamente alcanzados».