Un 13,6% más de contratos indefinidos a mayores de 45 años

J.M.M. - martes, 12 de febrero de 2019
Un 13,6% más de contratos indefinidos a mayores de 45 años - Foto: [[[Diario de Á?vila; Lola Ortiz]]; Lola Ortiz]; Lo
Un estudio de Randstad apunta que durante el pasado ejercicio se suscribieron 910 contratos de este tipo en la provincia, situándose en la zona media de Castilla y León en términos absolutos

Un total de 910 contratos  indefinidos a mayores de 45 años se rubricaron en la provincia de Ávila durante el pasado año, lo que supone un 13,6 por ciento más que en 2017, año en el que se suscribiron 801 contratos de este tipo. Esto supone un incremento porcentual inferior al registrado tanto a nivel regional, donde esa subida alcanzó el 14,8 por ciento, como nacional, donde es cifró un aumento del 17,9 por ciento en este tipo de contrataciones. Estos datos los ha facilitado Randstad en su último informe sobre la evolución de la contratación indefinida en los mayores de 45 años, un segmento que supone el 45,6 por ciento de la población actividad española. Para ello, Randstad tiene en cuenta los datos relativos al periodo comprendido entre 2006 y 2018 publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE). El análisis estudia también el sector en el que los profesionales desarrollan su actividad y la comunidad autónoma y provincia donde residencia.
De esta forma, el análisis de Randstad revela que durante 2018, se registraron 15.781 contratos indefinidos a mayores de 45 años en Castilla y León, un 14,8% más que el año anterior. A nivel provincial, Segovia es donde más aumenta este tipo de contrataciones (26,2%), seguida de Soria (18,1%), Burgos (17,8%), Valladolid (17,7%), Ávila (13,6%) o Palencia (11,3%). Las menores variaciones se encuentran en León (9,7%), Zamora (7,9%) y Salamanca (7,7%).
En términos absolutos, la provincia de Ávila se encuentra en la zona media de estas contrataciones. Así, Valladolid fue la provincia donde se contabilizaron un mayor número de contrataciones indefinidas a personas mayores de 45 años, con 4.411; seguida de León, con 2.492;Burgos, con 2.329;Salamanca, con 1.871;y Segovia, con 1.432. A continuación se sitúa Ávila, con las 910 contrataciones antes apuntadas, y por detrás se encuentran Palencia, con 905; Zamora, con 727;y Soria, con 704.
A nivel nacional, el último año finalizó con más de 370.546 contratos indefinidos firmados por mayores de 45 años, lo que supone un aumento del 17,9% con respecto a 2017, cuando se firmaron 314.298 contratos de este tipo.  Cuando se analiza la serie histórica, se detecta que tras registrar un repunte en 2007 (11,1%), los contratos firmados por los mayores de 45 años descendieron más de un 42% durante cuatro años consecutivos, hasta registrar la cifra más baja en 2011 (128.388). Desde ese ejercicio, la tendencia cambió y este tipo de contratación ha aumentado durante siete años consecutivos hasta superar los 370.000 contratos en 2018, la cifra más elevada de la historia en España.
A nivel provincial, el análisis de Randstad destaca que todas las provincias registraron incrementos en la contratación indefinida de mayores de 45 años con respecto a 2017 excepto Cáceres, con un ligero descenso del 3,7%. Las provincias que experimentaron mayores aumentos fueron Albacete (85,9%), Granada (42,7%) y Murcia (41,7%). Los crecimientos más discretos tuvieron lugar en Cádiz (3,9%), Cuenca (4,5%) y Lleida (5,8%).

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