Tras el preacuerdo 'in extremis' alcanzado en Nissan, cuando expiraba el plazo del ultimátum, el Comité de Empresa manifestó que habían «conseguido lo máximo posible». Se aceptan las condiciones del convenio de Renault, pero se minimizan los traslados mediante ERTE rotatorio para formación con complemento de hasta el 100% y se compensará la pérdida salarial con un bono superior al inicialmente previsto que buscará un reparto más equitativo del esfuerzo y con el mantenimiento y generación de antigüedad hasta 5 quinquenios. También se garantiza el empleo. Las condiciones se aplicarán desde 2018.