Comisiones Obreras presentó 'Las mujeres en Castilla y León, acercamiento a su situación social y laboral', un estudio con datos de 2015 que analiza la situación de las mujeres en relación a la formación, el empleo, el salario o la conciliación en el que se pone de manifiesto que, aunque hay parámetros que mejoran respecto al año anterior, la brecha respecto a los hombres continúa. Para afrontarlo el sindicato propone actuaciones, entre ellas la implicación de empresas y administraciones en los Planes de Igualdad, una medida que ven imprescindible en Ávila y que sigue sin acometerse.